公司文化
以與眾不同之形,求與眾共鳴之本,是我們一以貫之的傳播精神;高層次、高品位,與時俱進,是我們百戰不殆的競爭方略;客觀、公平、公正,是公司堅定不移的價值取向;以人為本,廣納百川,倡導團隊精神,是我們一貫奉行的管理風格。
合作戰略
百德誠為先,百事信為本,誠信是企業立命之根、興業之本。以質求存,以誠取信是我們永遠不變的合作戰略。
人際關系
我們提倡的人際關系是:尊重、理解、互助、關愛。在這樣的工作環境中,我們充分地發揮自己的潛能,體驗到工作、生活帶來的無窮快樂。
管理理念
注重細節:管理始于每一個細節,一流的公司就是能夠一點一滴地把最微不足道的事情做得盡善盡美。
重在執行:任何任務和制度,都要鍥而不舍、不折不扣地執行。紐利文的執行力體現在四個“到位”:心態到位,姿態到位,行動到位,方法到位。心態到位,才能在思想上認真投入,心無旁騖的做事情。姿態到位,就是在困難面前要有百折不撓的信心和勇氣。行動到位,也就是為了實現目標,要付諸的努力和行動。技巧到位,就是要有方法,用智慧,動腦筋,高效完成工作。
團隊精神:衡量一個企業是否有生命力,是否有發展前景,到底看什么?關鍵還是看企業是否有團隊精神。沒有“團隊精神”的企業,一切美好的想法和愿望都將成為“零”;沒有團隊意識的員工,無論學識有多高、技術有多精、學歷有多深,一切才華、學識對于這個企業來講或許都是零。團隊協作=在團隊中實現最好的自我。只有將自己真正融入團隊,那么才能實現最好的自我。我們深深明白這個道理,企業內部人員上下一心,群策群力,無論甘苦,共同承擔。
績效至上:古人曾說“賢者居上,能者居中,工者居下,智者居側”,在工作中,我們也延用此法,讓“能者上,平者讓,庸者下”,在工作考核上,推行“注重過程,注重結果”的功過標準。
經營理念
飲水思源:公司所有的效益來自對我們服務品質感到滿意的客戶。我們回饋客戶最好的方法就是提供更優質的產品。
創新 合作 共贏:創新中尋求合作,合作中不斷創新,最終達到共贏是我們的發展觀。
人才理念
用人方針:唯才是用,德才兼備者重用。小勝憑智,大勝靠德??v觀杰出的成功人士,或許他們成功的過程各不相同,但有一點卻是相同的:優秀的品德。在紐利文,想要獲得真正的大發展,途徑只有一個——必須以“德”服人。
重視人才:大膽地破格提拔、選用人才,在任用中層領導上,公司堅持不分年齡、不分工齡、不重學歷,機會均等,能者居上。
以人為本:產品即人品,公司的性格就是人的性格。公司堅持“以人為本”的人才理念,尊重每一位員工,重視每個人的才能,發揮每一個人的長處。使每一位員工都能在團隊中實現最好的自我。