公司文化
以與眾不同之形，求與眾共鳴之本，是我們一以貫之的傳播精神；高層次、高品位，與時俱進，是我們百戰不殆的競爭方略；客觀、公平、公正，是公司堅定不移的價值取向；以人為本，廣納百川，倡導團隊精神，是我們一貫奉行的管理風格。
合作戰略
百德誠為先，百事信為本，誠信是企業立命之根、興業之本。以質求存，以誠取信是我們永遠不變的合作戰略。
人際關系
我們提倡的人際關系是：尊重、理解、互助、關愛。在這樣的工作環境中，我們充分地發揮自己的潛能，體驗到工作、生活帶來的無窮快樂。
管理理念
注重細節：管理始于每一個細節，一流的公司就是能夠一點一滴地把最微不足道的事情做得盡善盡美。
重在執行：任何任務和制度，都要鍥而不舍、不折不扣地執行。紐利文的執行力體現在四個“到位”：心態到位，姿態到位，行動到位，方法到位。心態到位，才能在思想上認真投入，心無旁騖的做事情。姿態到位，就是在困難面前要有百折不撓的信心和勇氣。行動到位，也就是為了實現目標，要付諸的努力和行動。技巧到位，就是要有方法，用智慧，動腦筋，高效完成工作。
團隊精神：衡量一個企業是否有生命力，是否有發展前景，到底看什么？關鍵還是看企業是否有團隊精神。沒有“團隊精神”的企業，一切美好的想法和愿望都將成為“零”；沒有團隊意識的員工，無論學識有多高、技術有多精、學歷有多深，一切才華、學識對于這個企業來講或許都是零。團隊協作=在團隊中實現最好的自我。只有將自己真正融入團隊，那么才能實現最好的自我。我們深深明白這個道理，企業內部人員上下一心，群策群力，無論甘苦，共同承擔。
績效至上：古人曾說“賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側”，在工作中，我們也延用此法，讓“能者上，平者讓，庸者下”，在工作考核上，推行“注重過程，注重結果”的功過標準。
經營理念
飲水思源：公司所有的效益來自對我們服務品質感到滿意的客戶。我們回饋客戶最好的方法就是提供更優質的產品。
創新 合作 共贏：創新中尋求合作，合作中不斷創新，最終達到共贏是我們的發展觀。
人才理念
用人方針：唯才是用，德才兼備者重用。小勝憑智，大勝靠德?？v觀杰出的成功人士，或許他們成功的過程各不相同，但有一點卻是相同的：優秀的品德。在紐利文，想要獲得真正的大發展，途徑只有一個——必須以“德”服人。
重視人才：大膽地破格提拔、選用人才，在任用中層領導上，公司堅持不分年齡、不分工齡、不重學歷，機會均等，能者居上。
以人為本：產品即人品，公司的性格就是人的性格。公司堅持“以人為本”的人才理念，尊重每一位員工，重視每個人的才能，發揮每一個人的長處。使每一位員工都能在團隊中實現最好的自我。
